Акт виконання робіт по по трудовій угоді в судовій практиці

Акт виконання робіт по по трудовій угоді в судовій практиці

Акт виконання робіт по по трудовій угоді в судовій практиці

Акт виконання робіт по по трудовій угоді в судовій практиці

Акт виконання робіт по по трудовій угоді в судовій практиці

Державний герб України

Справа №  1225/1562/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

  05 березня 2014 року Сватівський районний суд Луганської області  в складі головуючого судді Гашинського М.А.,  при секретарі судового засідання Покотиловій І.М., за участю представника відповідача Пустового С. І. розглянув одноособово у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Сватове цивільну справу  за позовом ОСОБА_2 до кредитної спілки «Українська народна каса «Сватова-Лучка» про стягнення заборгованості за трудовою угодою про надання послуг (робіт),


В С Т А Н О В И В :

           Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду  з позовом до кредитної спілки «Українська народна каса «Сватова-Лучка» про стягнення заборгованості за трудовою угодою про надання послуг (робіт), й у підтвердження позовних вимог у позові зазначив, що 01.09.2009 року між сторонами по справі було укладено трудову угоду про надання послуг (робіт) відповідно до якої позивач зобов'язувався виконувати покладені на нього обов'язки, а відповідач оплачувати виконані обов'язки згідно актів виконаних робіт, проте станом на момент звернення позивача до суду, зобов'язання відповідачем не виконані. Згідно трудової угоди було складено два  акти  здачі - приймання виконаних робіт. По першому акту  з ним відповідач провів повний розрахунок у сумі 25000 грн., а по другому акту відповідач проводити розрахунок у сумі 213837 грн. відмовляється. Просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість в розмірі 213 837 грн. та сплачені судові витрати.    

          Позивач у судове засідання не прибув, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність на позові наполягає, зустрічний позов не визнає..

          Представник відповідача - голова правління КС «Українська народна каса «Сватова - Лучка» Пустовий С.І. під час судового засідання заявив, що з позовними вимогами не згоден, ОСОБА_2 не виконав  об'єм робіт на  вказану ним суму, просить в позові відмовити і задовольнити зустрічний позов.

          Суд, вислухавши представника відповідача, виконавши всі вимоги цивільного судочинства,  всебічно з'ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених  тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги ОСОБА_2  у повному обсязі з наступних підстав.

Відповідно до копії трудової угоди про надання послуг (робіт) та копії змін до неї (а.с. 4-5), встановлено факт укладання фізичною особою ОСОБА_2 та юридичною особою «Українська народна каса «Сватова - Лучка» 01.09.2009 р. трудової угоди, яка регулюєтьсяст.21 КЗпП України. Згідно копії довіреності ( зворотна сторінка а. с. 5), відповідачем було надано позивачу право представництва від імені відповідача. Копією акту здачі - приймання виконаних робіт від 29.10.2009 р.(а. с. 6) підтверджено факт прийняття відповідачем виконаних позивачем робіт, сума оплати за які складає 213837, 76 грн.

Вказані факти також підтверджені судовим рішенням від 24.07.2012 року по справі № 1225/140/2012 (а. с. 7-9) про відмову відповідачеві в задоволенні позовних вимог щодо визнання укладеного між сторонами трудової угоди недійсною та судовим рішенням від 25.10.2013 року по справі № 1225/2133/2012 (а. с. 78-80) про відмову відповідачеві в задоволенні позовних вимог щодо визнання акту «здачі - прийому виконаних робіт від 29.10.2009 року», підписаного між сторонами по справі недійсним.

          Таким чином, відповідачем не виконані вимоги ч.1 ст. 21 Кодексу законів про працю України,  якою  передбачено,  що  трудовий  договір  є  угода  між  працівником  і  власником

підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін, тобто відповідач, уклавши строковий трудовий договір з відповідачем, взяв на себе обов'язок оплачувати послуги позивача згідно укладеної угоди відповідно до актів виконаних робіт. Але підписавши акт виконаних робіт по трудовій угоді на суму 213837,76 грн., відповідач порушив умови трудової угоди та до теперішнього часу не виконав своїх зобов'язань з виплати заробітної плати.

          Також на підставі ч. 3 ст. 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути в дохід держави судовий збір у розмірі 2138,37 грн..

На   підставі викладеного,  керуючись ст. 21 Кодексу законів про працю України,  ст.ст. 61, 88, 212 - 215 ЦПК України,

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити.

Стягнути з кредитної спілки «Українська народна каса «Сватова-Лучка» на користь ОСОБА_2 суму боргу у розмірі 213837, 76 (двісті тринадцять тисяч вісімсот тридцять сім) гривень 76 копійок.

Стягнути з кредитної спілки «Українська народна каса «Сватова-Лучка» на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України судовий збір у розмірі 2138,37 грн. (дві тисячі сто тридцять вісім) гривень 37 копійок.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.              

С У Д Д Я                                                                                                    М. А. ГАШИНСЬКИЙ

Акт виконання робіт по по трудовій угоді в судовій практиці

Акт виконання робіт по по трудовій угоді в судовій практиці

Акт виконання робіт по по трудовій угоді в судовій практиці

Акт виконання робіт по по трудовій угоді в судовій практиці

Comments: 0